Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang Dengan Tingkat Stres Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap RS. Mitra Keluarga Surabaya | Repository STIKes William Booth

Record Detail

Image of Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang Dengan Tingkat Stres Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap RS. Mitra Keluarga Surabaya

Skripsi

Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang Dengan Tingkat Stres Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap RS. Mitra Keluarga Surabaya



ABSTRAK
Gaya kepemimpinan merupakan cara yang dilakukan seseorang pemimpin mengarahkan dan mempengaruhi oranglain untuk memiliki motivasi dalam mencapai tujuan. Gaya Kepemimpinan terdiri dari 4 macam gaya kepemimpinan yaitu: kepemimpinan direktif, kepemimpinan suportif, kepemimpinan partisipatif, dan kepemimpinan yang berorientasi pada prestasi. Gaya Kepemimpinan dapat mempengaruhi perubahan lingkungan kerja. Perubahan lingkungan kerja akan berdampak pada stres kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan tingkat stres kerja perawat di ruang rawat inap RS Mitra Keluarga Surabaya. Penelitian ini bersifat deskriptif analitik dengan rancangan cross sectional. Penelitian di mulai sejak tanggal 19 Oktober 2023-21 November 2023. Populasi 60 orang dengan Sampel sebanyak 60 sampel yang terdiri dari perawat pelaksana di ruang rawat inap di RS Mitra Keluarga sebagai responden dengan menggunakan random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner gaya kepemimpinan dan kuesioner tingkat stres , uji statistik menggunakan analisis chi square diperoleh hasil p value 0.543 ; () = 0,000. Hasil penelitian ini didapatkan bahwa gaya kepemimpinan kepala ruang memiliki gaya kepemimpinan direktif dengan presentase 68,3 % dan tingkat stres sedang dengan presentase 60 %. Kesimpulan penelitian ini terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruang dengan tingkat stres perawat pelaksana di ruang rawat inap RS Mitra Keluarga Surabaya dengan kekuatan sedang. Gaya kepemimpinan yang mengacu pada gaya kepemimpinan direktif. Kepala ruang selalu menuntut agar pekerjaan yang diberikan harus selesai tanpa mengetahui kendala yang dialami oleh perawat yang mengerjakannya. Dari hasil ini disarankan menerapkan gaya kepemimpinan Partisipatif untuk membangun hubungan kerja yang lebih baik dengan bawahannya agar tercipta kenyamanan kerja untuk mengurangi stres kerja perawat

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja


Detail Information

Series Title
-
Publisher Program Studi S1 Keperawatan, STIKes William Booth : Surabaya.,
Collation
-
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
NONE
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility

Other version/related

No other version available


File Attachment



Information


RECORD DETAIL


Back To PreviousXML DetailCite this